지속 가능성
그룹 정책
2023 년 9 월,
NMS Holdings Group은
우리는 지속 가능성에 기여하는 그룹 정책을 확립했습니다.
카지노 사이트 추천 정책
NMS Holdings Co., Ltd. 및 그룹 회사는 "각 직원의 성장이 회사의 개발로 이어질 것"이라는 아이디어로 기업 문화를 개발했습니다. 여러 국가와 지역에서 활동하는 각 직원의 성장은 고객에게 가치 창출의 원천이며 성장을 지원합니다.
이것의 기초는 카지노 사이트 추천에 대한 존중의 정신입니다. 우리는이 그룹의 카지노 사이트 추천 정책을이를 더욱 강화하고 그룹 전체의 책임을 충족시키기위한 지침으로 설립했습니다.
1. 카지노 사이트 추천 존중의 기본 개념
국제 카지노 사이트 추천 법안 및 국제 노동기구 (ILO*)에 의해 작성된 "기본 원칙과 노동권에 관한 ILO 선언"을 포함하여 국제적으로 인정 된 카지노 사이트 추천 규범을 지원할 것이며, 이에 따라 카지노 사이트 추천을 존중하기 위해 노력할 것입니다.
또한 산업의 시대와 카지노 사이트 추천 문제의 요구를 이해하려면 RBA*의 행동 강령과 표준을 참조하십시오.
또한, 귀하가 운영중인 국가 또는 지역에서, 우리는 카지노 사이트 추천법 및 규정 및 규정을 준수하며, 국가 또는 지역의 카지노 사이트 추천법 및 규정이 국제적으로 인정 된 카지노 사이트 추천 규범과 다른 경우, 우리는 국제적으로 인정 된 카지노 사이트 추천 규범을 최대까지 존중할 것입니다.
ILO : 국제 노동기구
RBA : 책임 비즈니스 얼라이언스
2. 비즈니스 활동과 관련된 카지노 사이트 추천 문제
우리는 비즈니스 활동과 관련된 다음 카지노 사이트 추천 문제를 해결하는 것이 카지노 사이트 추천을 존중하는 데 중요한 요소라는 것을 알고 있습니다.
- 차별
- 괴롭힘
- 강제 노동, 현대 노예 제도, 아동 노동
- 산업 안전 및 건강 및 제품 안전
- 적절한 근무 시간과 휴식, 휴일 및 휴일 확인
- 프라이버시 존중
- 협회의 자유
각각에 대한 자세한 내용은 아래 링크를 확인하십시오.
3. 응답 창 설정
카지노 사이트 추천 상담을 익명으로 받아들이고 적절하게 운영 할 수 있도록 상담 데스크가 설립 될 것입니다.
4. 구호 및 교정
카지노 사이트 추천 침해가 수행되고 있음이 밝혀지면 적절한 조치를 통해이를 해결하고 사건이 다시 발생하지 않도록 수정 조치를 취할 것입니다.
5. 교육 및 훈련
우리는 적절한 교육을 제공하고 적절한 기술을 개발 하여이 정책을 이해하고 스며들 것입니다.
행동 강령
그룹에 관련된 모든 경영진과 직원의 기본 규칙은 일일 운영에서 따라야 할 윤리적이고 책임있는 비즈니스 활동을 수행해야합니다. "NMS Holdings Group 행동 강령"으로 설정되어 있으며 회사에 참여한 모든 사람들에게 알려지게 만들고 있습니다.
장애 직원 보호 지침
우리는 적절한 고용 기회를 보장하고 합리적인 편의를 제공하고 장애가있는 모든 직원이 자신의 능력을 보여주고 마음의 평화를 가지고 업무를 수행 할 수 있도록 "장애인 직원 보호를위한 지침"을 설정했습니다.
내용은 2016 년 4 월 (부분적으로 발표 된 날짜 또는 2018 년 4 월)에 개정 된 장애인의 고용 촉진에 대한 법을 준수하며, "장애인의 고용에 대한 차별 및 합리적인 고려 사항"및 모든 그룹 직원은이 지침에 따라 조치를 취할 것입니다.
